Što je e-learning i koje su njegove ključne prednosti
Jedino što je gore od ulaganja u svoje zaposlenike i njihovog odlaska, jest ne ulaganje u njihovo znanje i njihov ostanak.
– Henry Ford –
Dok nam je nekad ujutro bilo prvo umivanje i pranje zuba, danas čim ustanemo uzimamo mobitel u ruke, pregledavamo omiljene portale i čitamo novosti.
Većina naših obveza, od onih poslovnih do onih kojima se bavimo u slobodno vrijeme, odvija se upravo online. Životi su nam postali užurbani, rijetko pronalazimo vrijeme za pogledati dobar film pa se pitamo kako uz sve obveze nešto i naučiti?!
Odgovor leži upravo u e-learning sustavima ili online učenju.
U današnje dinamično vrijeme čovjek se ne ograničava samo na obvezno znanje stečeno školskim sustavom. Danas ljudi to znanje razvijaju, proširuju i usavršavaju kako bi održali korak sa svijetom modernih tehnologija sklonim učestalim promjenama.
E-learning sustavi budućnost su formalnog i neformalnog obrazovanja, stoga je važno znati sve o njima.
Što je e-learning?
E-learning, odnosno elektroničko učenje vrsta je učenja u kojem se koristi bilo koji oblik računalne tehnologije i elektroničkih medija u svrhu poboljšanja kvalitete učenja.
Elektroničko učenje može biti interaktivan odnos između predavača i polaznika tečaja potpomognut uporabom tehnologija i interneta ili može biti samostalan proces učenja.
E-learning sustavi brz su, pouzdan i učinkovit način poučavanja. Brz zato što doslovno jednim klikom s bilo kojeg mjesta u bilo koje vrijeme možete pristupiti edukativnim materijalima. Učinkovit jer štedi vrijeme i smanjuje troškove obrazovanja, a u konačnici pouzdan zato što u svakom trenutku možete provjeriti svoje znanje i pratiti vlastiti napredak.
Važno je napomenuti da je e-learning namijenjen svima bez obzira na dob, potrebno je samo imati pristup računalu ili mobitelu i internetu. E-learning sustavi mogu biti u obliku konferencije, akademije ili online tečaja.
Usporedba e-learninga i tradicionalnog načina obrazovanja
U usporedbi s formalnim načinom obrazovanja, e-learning dodatno motivira polaznike jer pri učenju korisnik može birati lekcije, preskakati ih ili se vraćati na one za koje smatra da ih nije dobro savladao. Polaznici online tečaja mogu si sami birati tempo učenja, što je još jedna prednost. Online tečajevi pouzdan su izvor znanja i vještina dostupnih na suvremen i interaktivan način.
Learning Management System
LMS – Learning Management System ili sustav za upravljanje učenjem
Riječ je o sustavu za izradu obrazovnog sadržaja koji pomaže predavačima i polaznicima.
Polaznici na jednom mjestu prema vlastitim interesima biraju tečaj koji žele pohađati, a pristup materijalima omogućen je sve vrijeme, potrebno je samo računalo s pristupom internetu, dok predavači izrađuju sadržaj i odlučuju kako će tečaj izgledati. Ovdje im se otvaraju mogućnosti izrade kvizova, testova ili nekog drugog oblika za provjeru znanja polaznika, a uređivanje je jednostavno. Sav uređivan materijal brzo se objavljuje – sve promjene koje predavači unose odmah su dostupne polaznicima.
Ukratko: LMS – sustav za upravljanje učenjem jedinstven je izvor online tečaja i materijala za obuku. LMS nije samo gomila nabacanih datoteka već je to pregledan i organiziran sustav koji pomaže pri upravljanju tečajevima i obrazovnim sustavima. Sustav koji omogućuje stvaranje i pohranjivanje tečaja e-learninga te pruža polaznicima pristup sadržaju i pomaže u procjeni rezultata.
Pomoću LMS-a na jedan tečaj može se prijaviti i pohađati ga istovremeno tisuće studenata.
Značajke Learning Management Systema
Unutar LMS-a možete lakše upravljati administracijom, izvještavanjem i isporukom svojih online tečajeva izravno unutar svoje nadzorne ploče.
E-learning sustav sadrži sve što možete zamisliti vezano za online edukacije. Ovaj sustav uključuje:
- podršku za tečajeve
- opis predmeta
- teme
- cijene tečaja
- dužinu trajanja tečaja
- ocjene
- komentare instruktora
- broj upisanih studenata
Pored toga što studenti završavaju tečajeve s određenim stečenim znanjem, oni putem ovog mrežnog sustava dobivaju ocjene i certifikate. Tečajevi mogu sadržavati:
- multimedijalne lekcije
- interaktivne zadatke
- kvizove ili testove
- završni test ili zadatak
Korisnički profili
Izvrsna su značajka ovog sustava korisnički profili. Studenti mogu kreirati vlastite profile kako bi se prijavili na tečajeve, sudjelovali na forumima ili na društvenoj mreži BuddyPress.
Prednosti za nastavnike
Nastavnici imaju još više mogućnosti na ovoj nadzornoj ploči. Mogu pratiti aktivnosti studenata koji pohađaju tečaj, pregledati njihove riješene kvizove i testove, pregledati statistike tečaja ili kontaktirati studente.
LMS omogućuje učenicima i nastavnicima međusobnu interakciju na mreži.
5 prednosti e-learninga
1. Nudi personalizaciju
Svaki je polaznik jedinstven i ima različite ciljeve i načine učenja, a e-learning omogućuje zadovoljavanje individualnih potreba. Polaznici sami biraju temu i tempo učenja.
2. Štedi vrijeme i novac
Pomoću e-learninga polaznici mogu sadržaju pristupiti bilo gdje i bilo kada. Također je isplativo tvrtkama jer na taj način štede novac na putnim i smještajnim troškovima svojih zaposlenika ili instruktora.
3. Omogućuje bolje pamćenje
Polaznici online tečajeva preferiraju interaktivni sadržaj, stoga će radije gledati video ili slušati podcast nego čitati sadržaj iz knjige. Alati za e-learning omogućuju predavačima osmisliti zanimljiv sadržaj kako bi polaznici bolje zapamtili važne informacije, ali i uživali u učenju.
4. Dosljedan je
U klasičnim oblicima obrazovanja predavači imaju svoje metode i načine poučavanja i svaki od njih ima različit pristup podložan pogreškama. Kod e-learninga takvih problema nema jer pruža dosljedan i standardiziran pristup na svakom predavanju. Svaki polaznik stječe isto iskustvo bez obzira gdje i kada pohađao tečaj.
5. Nije ograničen
E-learning nije ograničen, što znači da tisuće i tisuće ljudi mogu pohađati isti tečaj. Na primjer, u učionici jedan predavač može prihvatiti najviše 50-ak učenika (ovisno o učionici ili dvorani) kojima će predavati u određeno vrijeme, dok kod e-learninga tisuće polaznika mogu slušati isto predavanje u isto vrijeme.
Danas se sve više tvrtki koristi određenim sustavima za elektroničko učenje. Mladi se danas nažalost često nađu na burzi rada samo s formalnim znanjem i bez iskustva, što im predstavlja problem pri zapošljavanju. Uz e-learning tečajeve sami mogu steći dodatno znanje i pokrenuti vlastitu karijeru. Isto tako, tvrtke svojim zaposlenicima mogu ponuditi dodatno obrazovanje i mogućnost napredovanja uz online tečajeve. Zaposlenici danas žele učiti i usavršavati se, a prema istraživanju LinkedIna iz 2018. godine, 94 % zaposlenika potvrdilo je da će ostati kod poslodavca koji ulaže u njihov razvoj.
IBM-ovo istraživanje otkrilo je da je za svaki dolar koji uložite u e-učenje rezultat produktivnosti 30 dolara, najviše zbog toga što zaposlenici uštede puno vremena online učenjem te su sposobni nastaviti posao i brže primijeniti nove vještine.
E-learning sustavi imaju puno prednosti u odnosu na klasičan način učenja, no unatoč tome još ima ljudi koji o takvom obliku učenja imaju negativno mišljenje. Međutim, kako tehnologija konstantno napreduje cilj je ovakav oblik učenja iskoristiti u potpunosti jer će jedino to omogućiti uspjeh u današnjem modernom dinamičkom okruženju.
Ne možemo ne spomenuti trenutačnu situaciju kada se većina okreće upravo online svijetu i maksimalno ga iskorištava. Školstvo se moralno okrenuti online načinu rada, ali i drugi svoj posao pokušavaju prilagoditi online platformama kako život ne bi stao. U takvim kriznim situacijama možemo vidjeti koliko je važno ići ukorak s vremenom i prihvatiti sve što nam pruža online svijet kako bismo se lakše prilagođavali stalnim promjenama.
U ovim trenutcima kada smo svi osuđeni na izolaciju trebamo se usredotočiti na ono za što dosad nismo imali vremena. Netko će gledati serije, filmove, netko čitati knjige, a netko će možda vrijeme uložiti u online tečaj i naučiti nešto novo. Ovo je idealna prilika za sve nas. Kad ako ne sad?!
Budimo odgovorni zajedno i učimo online.
Ako vam je potrebno cjelovito rješenje za online obrazovanje, kontaktirajte nas.
